“Θα σας ειδοποιήσουμε | Unplugged”

Την Τρίτη 14 Νοεμβρίου θα πραγματοποιηθεί το 4o  σεμινάριο  του προγράμματος LeaderShaping με τίτλο “Θα σας ειδοποιήσουμε | Unplugged” .

Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στο Aμφιθέατρο του άνω κτιρίου, στο Τμήμα Οικονομικών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου στην Τρίπολη.

Το σεμινάριο αυτό αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία για όλους τους νέους που επιθυμούν να εισέλθουν δυναμικά στην αγορά εργασίας και να διαμορφώσουν μια επιτυχημένη καριέρα. Με κεντρικό άξονα την προσαρμογή και εξέλιξη στον επαγγελματικό χώρο, το σεμινάριο θα προσφέρει ουσιαστική καθοδήγηση για το πώς μπορεί κανείς να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις απαιτήσεις ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, θα αναλυθούν βασικά θέματα που αφορούν την προσωπική και επαγγελματική ανέλιξη. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να μάθουν πώς να εντυπωσιάσουν τον εργοδότη τους από την πρώτη κιόλας επαφή, πώς να οικοδομήσουν θετικές σχέσεις με τους συναδέλφους τους, καθώς και πώς να αναπτύξουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να προχωρήσουν στην καριέρα τους. Η σημασία της συνεχούς αυτοβελτίωσης και η κατανόηση του πώς η προσωπική εξέλιξη επηρεάζει και ενισχύει την επαγγελματική πορεία, θα αποτελέσουν βασικά σημεία της συζήτησης.

Εκτός από τα παραπάνω, θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην επιχειρηματικότητα και στον τρόπο με τον οποίο οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες που τους προσφέρονται στην αγορά εργασίας. Οι απαιτούμενες δεξιότητες για τη σύγχρονη αγορά εργασίας, όπως η ευελιξία, η καινοτομία, και η ικανότητα προσαρμογής σε νέες συνθήκες, θα εξεταστούν σε βάθος. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα ενημερωθούν για το πώς να δημιουργήσουν ένα ισχυρό και αποτελεσματικό βιογραφικό, καθώς και πώς να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στον ψηφιακό χώρο, χρησιμοποιώντας πλατφόρμες όπως το LinkedIn.

Η τεχνολογία και ο ρόλος της στις επιχειρησιακές διαδικασίες θα αποτελέσουν άλλο ένα κρίσιμο θέμα του σεμιναρίου. Οι νέοι θα ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα αυτό και για το πώς μπορούν να αξιοποιήσουν τις ψηφιακές δεξιότητες για να ξεχωρίσουν στην αγορά εργασίας. Ο ρόλος της δικτύωσης, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο, θα αναλυθεί εκτενώς, ενώ θα συζητηθούν και οι προκλήσεις της εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σε ένα περιβάλλον που αλλάζει συνεχώς και παρουσιάζει νέες προκλήσεις.

Το σεμινάριο στοχεύει στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων στους νέους, βοηθώντας τους να κάνουν μια θετική αλλαγή στον κόσμο. Οι διοργανωτές επιδιώκουν να προσφέρουν ποιοτικό και περιεκτικό περιεχόμενο, ώστε οι νέοι ηγέτες να κατανοήσουν τις βασικές αρχές της δημιουργίας, ανάπτυξης και εξέλιξης ενός οργανισμού. Το πρόγραμμα αυτό θα περιλαμβάνει μια σειρά από διαδραστικά workshops και βιωματικά σεμινάρια, τα οποία θα επικεντρώνονται στην προσωπική ανάπτυξη των συμμετεχόντων, καθώς και στην ενδυνάμωση των ομάδων τους.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε νέους ηλικίας 18-30 ετών, οι οποίοι επιθυμούν να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να διαπρέψουν στον επαγγελματικό χώρο και να εξελιχθούν ως ηγέτες. Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι δωρεάν και το σεμινάριο υλοποιείται με την υποστήριξη του European Solidarity Corps και του Ιδρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης. Αυτή είναι μια μοναδική ευκαιρία για τους νέους να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους, να δικτυωθούν με άλλους επαγγελματίες και να προετοιμαστούν για τις προκλήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

Και να δηλώσουν συμμετοχή στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdje2A-kyNcZWofwRm_PWuUCLHzG9r2RDKoqRyaaspvjOljeg/viewform

Οι Ομιλήτριες του 4ου σεμιναρίου:

Ο Ανδριανός Σπύρος είναι πανευρωπαϊκά βραβευμένος Manager, επιχειρηματίας, public speaker, ο οποίος άφησε μια επιτυχημένη και υψηλού status εταιρική καριέρα, με σκοπό να υλοποιήσει ένα όραμα. Ίδρυσε το “Men of Style”, το 2014, το μεγαλύτερο self help brand στην Ελλάδα.

Ο Κωνσταντίνος Κίντζιος  έχει μότο  “Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει η χώρα σου για σένα, αλλά τι μπορείς να κάνεις εσύ για τη χώρα σου”.

Για τον λόγο αυτό άλλωστε, τα τελευταία 7 από τα συνολικά 19 εργασιακά του χρόνια, μέσω του ReGeneration, έχοντας πετύχει σχεδόν 4.000 προσλήψεις νέων πτυχιούχων, σε ένα πανελλαδικό δίκτυο 2.000 εταιρειών με παράλληλη προσφορά 1.000.000 ωρών εκπαίδευσης σε ήπιες, ψηφιακές και τεχνικές ,γεφυρώνοντας στην πράξη το χάσμα μεταξύ νέου πτυχιούχου και αγοράς εργασίας.